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中小企業の若手人材不足の課題解決!今から始める高卒新卒採用セミナー~初めての方、すでに実施しているけどうまくいっていない方~

2021年10月14日

 

 

急速に高まりつつある高校新卒採用の人気

 

大卒、中途の採用難が続く中、高校新卒を求める企業がここ数年で急激に増加しており、高卒求人数は約47万人と、実に5年前のおよそ2倍となっています。高卒採用は、然るべき採用プロセスに時間をかければ採用成果の確度が高く、採用の最後の開拓市場(ラストフロンティア)として注目されています。

 

そして、高卒採用の最大の魅力は【長期戦略化】で高校生の新卒は、大学生の新卒より4年先に社会に出るため、大卒が企業に入社するころには社会人5年目になっています。4年間の実務経験は大きなスキルの差となり、若くして部下を持つなど、責任のある仕事を任せることができれば、20代での活躍の時間を最大化することが可能となり、企業の活性化につながります。

 

本セミナーでは、高卒新卒採用の「基本ルール」から、「ノウハウ」まで、導入企業の事例を交えながら分かりやすく解説いたします。

 

みなさまの人材採用の一助になれば、大変幸甚です。

 


 

– 開催日時 

 

2021年10月14日(木)

16:00~17:00

 


 

–  こんな方におすすめ 

   

大卒採用を行っているが応募が全く集まらない

 

高卒採用に興味がある

 

せっかく内定を出してもほとんど辞退されてしまう

 

大卒採用以外の採用チャネルを探している

 


 

———<第1部>———

 

中小企業の若手人材不足の課題解決!今から始める高卒新卒採用

 

<内容>

 

高卒新卒採用の「基本ルール」

 

高卒新卒採用の「ノウハウ」

 

高卒新卒採用の「他社事例」

 

高卒新卒採用を民間企業に相談可能

 

<講師>

 

株式会社ジンジブ 常務取締役

 

  森 隆史 

 

会全国のHRコンサルティング部、カスタマーサポート部、営業推進部を統括し、

若手人材の採用・教育・定着に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。

これまで3,000社以上に高卒採用の支援に力を注いでいる。

 


 

———<第2部>———

 

人材採用、ES向上、差別化できる福利厚生制度

 

<内容>

 

選ばれる企業の多くで導入が進んでいる福利厚生制度の最新情報

 

健康経営優良企業認定制度の取得に活用可能な福利厚生制度

 

<講師>

 

マーシュジャパン株式会社 シニアマネジャー

 

井川 ひろみ 氏

 

東日系生命保険会社を経て損害保険代理店、株式会社エフケイへ入社。

東海地区の法人企業担当後、福利厚生制度推進とミドルマーケット開拓をミッションとしてマーシュジャパンへ出向。

 


 

 

– 参加費 

無料

 

※オンライン参加の場合、インターネットの使用による通信費はかかります。

Wi-Fi環境下での視聴をお勧めいたします。

 


 

—  お申し込み  

 

以下クリックいただき、お申込みを実施

 

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– 主催 

 

株式会社エフケイ

 


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付帯・関連するサービスの提供等の業務の遂行に必要な範囲内で利用します。

その他の目的に利用することはありません。

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