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企業価値向上を目指すテレワークを活用した人事戦略

2021年03月25日

            

 

 

———————————————— 開催日時 ————————————————

 

 

2021年3月25日(木)16:00~17:00

 

– 日時の合わない方も、期間限定で録画を配信致します!下記よりお申し込みください。-

 

 

————————————–  こんなお悩みありませんか? ————————————

 

 

営業部門はテレワークが進んだけど、印鑑や紙業務が必要な部門は出社せざるを得ない

 

働き方改革でテレワークを導入し、働きがいが持てる魅力的な組織にしたい

 

テレワークを推進することにより、労働時間が長くなったり、運動不足になるなど、従業員の健康状態が心配

 

 

—————————————-  こんな方におすすめ —————————————-

   

 

コロナ禍における人事戦略に悩んでいる

 

テレワークによる新たな働き方を推進している/しようとしている

 

健康経営に取り組んでいる/取り組もうとしている

 

 

———<第一部>———

テレワークの課題とクラウドサービスの活用

 

<内容>

 

テレワークを実現する上でのさまざまな人事の課題について

 

解決策としてのクラウドサービスの活用

 

テレワーク実現のために、SmartHRでお手伝いできること

 

 

<講師>

 

株式会社SmartHR 事業開発グループ

 

山下 幸太  氏

 

会計士試験合格後、監査法人での勤務を経験したのち、再生系のバイアウトファンドにてM&A業務に従事。

2019年にSmartHRに入社し、社長室にでグループ会社を含めた横断的な経営企画業務に従事。

2020年より事業開発グループにて、士業パートナーや金融機関とのアライアンス業務を担当。

 

 

 

———<第二部>———

コロナ禍で人事戦略として取り組む健康経営

~従業員の健康増進に向けて~

 

<内容>

 

コロナ禍で健康経営に取り組む意義

 

従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討(SmartHRのサービス活用について)

 

従業員の心と身体の健康づくりに向けた具体的対策 (保険サービスの活用について)

 

<講師>

 

東京海上日動火災保険株式会社 デジタルイノベーション部 プロジェクト推進室 課長代理

 

大澤 冬樹 

 

東京海上日動にてデジタルプラットフォーマーとのアライアンスを通したビジネス共創をミッションに負う。

健康経営に取り組む企業のサポートを、SmartHRとの協業を通して実現していく。

 

 

 

———————————————— 参加費 ————————————————

 

無料

※インターネットの使用による通信費はかかります。

Wi-Fi環境下での視聴をお勧めいたします。

 

———————————————–  お申し込み  ———————————————–

 

 

以下クリックいただき、お申込みを実施

 

お申込みはこちら

 

必須入力項目:氏名、メールアドレス、会社名等、案内にそってご入力ください。

 

 

————————————————- 主催 ————————————————-

 

 

株式会社SmartHR、東京海上日動火災保険株式会社、株式会社エフケイ 共催

 

 


※当社は、お客様からご提供いただいた個人情報を生命保険・損害保険およびこれに

付帯・関連するサービスの提供等の業務の遂行に必要な範囲内で利用します。

その他の目的に利用することはありません。

個人情報保護方針につきましては下記をご覧くらださい。

https://smarthr.co.jp/privacy/

https://www.efu-kei.co.jp/Privacy.html

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