事業活動を継続していく中で、経営者が、考えなくてはならないリスクは、大きく「戦略的リスク」と「業務的リスク」の2種類に分けられます。 「戦略的リスク」に対しては、ウィズコロナの中、既に新しい戦略が立てられ、実行されている企業様...

  新型コロナウイルスの影響は、【雇用】という問題を浮き彫りにしています。 昨今の労働トラブル増加に輪をかけ、今後、退職金、不当解雇等様々な問題の露呈が予想され、企業活動回復の足枷になるかもしれません。 そこで、当セミナーでは、労...

  新型コロナウイルスの影響は、【雇用】という問題を浮き彫りにしています。 昨今の労働トラブル増加に輪をかけ、今後、退職金、不当解雇等様々な問題の露呈が予想され、企業活動回復の足枷になるかもしれません。 そこで、当セミナーでは、労...

  事緊急事態宣言が解除され、企業は新型コロナウィルスと共存しつつ事業を早期に再開し、維持・拡大するという難しいかじ取りを迫られることになりました。 その上、新しい働き方として在宅勤務を推奨する企業が増え、中小中堅企業もお客様対応...

  コロナにより、社会のIT化が急激に進み、ECサイトの作成やSNSの活用など新たな販路を開拓しなければならず、競争力向上につながるITツールの導入を実施、検討されている企業様が多く見受けられます。 そこで今回は、一時凌ぎではなく...

  事業活動を継続していく中で、経営者が、考えなくてはならないリスクは、大きく「戦略的リスク」と「業務的リスク」の2種類に分けられます。 ｢戦略的リスク」に対しては、ウィズコロナの中、既に新しい戦略が立てられ、実行されている企業様...

  大企業が健康経営に取り組む意義は、健康経営に関連する施策は従業員の活力向上や生産性の向上など、組織の活性化をもたらし、業績向上や株価の向上が期待できるからとされています。 事実、昨今では【持続可能】な組織作りが求められており、...

  企業は新型コロナウィルスと共存しつつ事業を早期に再開し、維持・拡大するという難しいかじ取りを迫られることになりました。 その上、新しい働き方として在宅勤務を推奨する企業が増え、中小中堅企業もお客様対応の為、またより良い人材採用...

  コロナショックといわれる、これからの経済の後退は現実的なものとなってきており、国としても特に影響を受ける可能性が高いといわれている中小企業を対象とした支援策を数多く打ち出しています。 雇用調整助成金や持続化給付金を代表とする助...