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自律的社員の育成法 ~ティール組織とアドラー心理学の視点をもとに~

長年、経営層やマネージャーの悩みで一番多いのは、部下に対して「言われたことだけでなく、自ら考え、自ら行動してほしい」というもの。
「自ら考え、自ら行動する」いわゆる「自律型人材」の育成は長い間企業の大きな課題として取り上げられてきました。
本セミナーでは、自律型人材の育成法と、導入するにあたり参考になる2つの視点をティール組織とアドラー心理学を基にご紹介します。

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